打老板游戏是一种网上流行的小游戏。游戏的主旨是选中某个老板，然后通过各种方法对老板进行报复，让用户在遥远的虚拟世界中得到实实在在的快感。然而，在现实中，采取这种方法去报复老板很可能会让你失业。今天，我们就来谈一谈这种打老板游戏的实质和为什么不应该采取这种方法来报复老板。

首先，这种打老板游戏的实质本质是消极的。在这种游戏中，玩家游戏的目的往往是通过各种卑劣的手段来破坏工作中的秩序，并让老板感到痛苦和不满。而这种方式与打压、欺负、排挤等消极的工作方式类似，不仅无益于公司架构的稳定，亦不符合国家的法律规定。另外，在现实中，采用这种方法来报复老板，则会对自己造成极大的损失。

其次，打老板游戏中的行为也是不道德的。在现实中，我们应该遵守职业道德，以正当的方式进行工作。但是，打老板游戏中的行为往往涉及到隐私泄露、谩骂辱骂等不道德行为，这种行为不仅不利于公司的发展和稳定，还会破坏公司的形象和信誉。另外，不道德的行为也将让公司的其他员工不满和抵触，尤其是在企业文化较为薄弱的情况下，不良行为的传递性将很快在公司内蔓延。

最后，用打老板游戏的方式报复老板，你将失去你的工作。在现实中，不管你对老板产生了何种情感，因为不满而采取的不良行径都会让你失去工作。在一些企业中，违反职业道德的好处通常都是短暂的，然而，做好自己的是不会失败的。现代企业中，公司重视的是“人才”，而不是“高手”。“人才”表现中更注重的是个人的贡献和道德品质。

综上所述，打老板游戏的实质是消极的，行为是不道德的并且采取这种方式报复老板将会让你失业。在职场中，要以积极进取的态度和诚信、敬业的精神去工作，以此来实现个人价值和企业发展。形成良好地风气，在良好的企业文化中进行工作是我们每个人的责任和义务。