随着企业数字化转型的不断深入，企业外包也变得日渐普遍。作为一种常见的企业外包形式，手机APP研发已经被广泛应用。但是，如何选择靠谱的手机APP研发团队却是一个不容忽视的问题。本文就为大家详细介绍了如何在众多研发团队中选择出优质的合作伙伴。

　　1.专业背景是第一步

　　选择靠谱的手机APP研发团队时，第一步需要考虑的是他们的专业背景。了解团队的从业经历、公司规模、技术水平以及项目经验等是评估团队专业性的重要因素。可以通过通读团队的官方网站来了解他们的专业背景。

　　2.技术实力是核心竞争力

　　选择靠谱的手机APP研发团队时，还需要考虑他们的技术实力。一个高水平的团队必须拥有丰富的技术研发经验、科学的技术研发流程和良好的技术评估。通过分析技术开发案例，可以真实地了解团队的技术水平。

　　3.团队沟通质量很重要

　　选择靠谱的手机APP研发团队时，必须考虑他们的沟通质量。团队之间的沟通是衡量整个团队的工作效率的重要因素。因此，如果手机APP研发团队之间的沟通良好，便可以更好地避免不必要的麻烦。

　　4.优秀团队的质量认证

　　选择靠谱的手机APP研发团队时，也需要考虑他们的质量认证。优秀的团队必须拥有严格的质量认证，如ISO9001、CMMI等。检查团队的质量认证可以帮助您了解团队的流程管理和服务质量。

　　5.价格合理和保障服务

　　最后，选择靠谱的手机APP研发团队时，也需要考虑他们的价格和保障服务。合理的价格不仅可以大大降低成本，还可以提高品质。此外，保障服务也很重要，如提供可靠的技术支持和售后服务，以确保移动应用程序的持续稳定性。

总的来说，选择一个靠谱的手机APP研发团队不仅仅是看技术，团队的专业性、沟通质量、质量认证以及价格和保障服务都是重要因素。通过这些方面的考虑，将会有助于企业选择到更加合适的合作伙伴。

　　随着智能手机和移动互联网的普及，手机app成为了企业营销、客户服务的必备工具之一，加之外包模式的流行，越来越多的企业选择外包手机app研发。然而，如何选择适合自己的手机app研发团队成为了企业面临的问题。本文将从专业水平、经验、口碑等角度为企业提供选择手机app研发团队的参考。

　　1. 专业水平

　　选择手机app研发团队首要考虑的是其专业水平。可以从以下几个方面进行评估：

　　1）开发语言与开发技术：是否掌握常用的app开发语言和技术，例如Java、Swift、React Native等。对于开发技术，是否具有良好的设计、架构能力，是否遵循规范，提高代码质量。

　　2）UI设计能力：优秀的UI设计不仅能够提高用户体验，也可以提升公司的品牌形象。因此，选择手机app研发团队时应检查其UI设计能力是否过硬。

　　3）测试能力：app的成功与否不仅需要高质量的代码，还需要层层测试，保证bug率尽可能地低。因此，测试能力也是评估手机app研发团队的一项重要指标。

　　2. 经验

　　经验是判断一个手机app研发团队是否靠谱的关键因素之一。具有一定经验的团队能更好地为企业提供定制化的方案，并在开发过程中及时解决问题和风险。可以从以下几个角度考虑：

　　1）项目经验：可以检查该团队是否有过类似的项目经验，例如开发过类似的app，是否成功上线运营。

　　2）行业经验：不同的行业需要不同的功能和设计，具有行业经验的团队比较容易理解企业的需求，并提供更加适合的解决方案。

　　3）公司规模：大的公司通常相对更有经验，因为他们拥有更多的人力资源和已经完成的项目。

　　3. 口碑与客户评价

　　口碑与客户评价是判断手机app研发团队可靠性的另一个重要标准。可以通过以下几种方式获取口碑和客户评价：

　　1）查看公司网站的案例：公司网站通常会列出已经完成的项目和业务领域，通过案例可以了解其专业水平和客户反馈。

　　2）与其他企业交流：交流和沟通可以让企业了解相关公司的发展历程、研发水平和成功案例，帮助企业作出决策。

　　3）查看评价网站：查看评价网站如豆瓣、口碑等可以了解该公司的口碑和客户评价。这些信息可以在选择手机app研发团队时起到重要的参考作用。

　　4. 服务支持

　　在选择手机app研发团队时，不应只关注其研发能力，还应注意他们的服务保障能力。可以考虑以下几个方面：

　　1）售后服务：选择团队后其售后服务保障如何，是否能提供及时的技术支持，是否能及时处理问题。

　　2）沟通能力：沟通能力不仅仅指语言沟通是否畅通，还包括团队的协作能力和项目管理能力。团队是否能及时地同企业反馈。

　　3）知识产权保护：企业需要选择合法合规的团队，避免出现知识产权等纠纷问题。

　　选择靠谱的手机app研发团队需要考虑多方面的因素，包括专业水平、经验、口碑客户评价以及服务支持等，希望企业在选择手机app研发团队时能够谨慎评估，选择适合自己的团队，并为企业的app研发提供有力支持，提升企业核心竞争力。